Vale a pena alocar um profissional de TI na sua empresa?

Hoje em dia, a alocação de profissionais de TI se tornou comum em empresas de pequeno, médio e grande porte. Isso acontece pelo fato destas áreas terem se tornado indispensáveis para qualquer empresa que queira otimizar seu desempenho, aumentar a qualidade dos serviços prestados e ainda reduzir custos.

No entanto, se antes ela era usada somente para automatizar tarefas e mitigar o trabalho humano, gradualmente a tecnologia da informação começou a melhorar todo o processo organizacional. Isso se deu através da otimização das atividades e eliminação de barreiras de comunicação, entre outros aspectos pertinentes ao negócio. Nesse novo cenário, começou-se a enxergar o real papel da TI nas organizações., ela é um importante fator no incremento de lucros e na redução de custos operacionais, ou seja, se a equipe de TI da sua empresa, terceirizada ou não, estiver funcionando bem, as chances de aumentar a lucratividade do seu negócio aumentam exponencialmente.

Um levantamento realizado em 2015 pelo The Network Skills in Latin America apontou que o Brasil sofreu um déficit de 195 mil profissionais. Essas mudanças devem acarretar na geração de 2 milhões de novos postos de trabalho até 2025, ao mesmo tempo em que o número de vagas aumenta, o de profissionais qualificados na área diminui.

Por meio do outsourcing (uma das modalidades de alocação), as organizações podem focar em seu core business e deixar que provedoras especializadas realizem as buscas, capacitações e retenções necessárias à manutenção de uma boa equipe de TI, além disso, por trás do profissional a ser alocado, existe toda uma estrutura de gerenciamento de TI, garantindo a qualidade dos serviços prestados.

Ou seja, ao contar com bons indicadores financeiros, o nível de confiança na empresa aumenta.

Um problema que pode acontecer em qualquer área é a contratação de um profissional que é melhor na teoria do que na prática.

Com a alocação de profissionais de TI, a empresa terceirizada poderá trocar o trabalhador que não se adequar ao perfil da contratante sem que hajam problemas financeiros ou jurídicos.

Além disso, a troca tende a ser muito rápida, afinal, a provedora já conta com um time de profissionais qualificados à sua disposição.